Zeitarbeitsunternehmen sind Unternehmen, die Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum bei ihren Kunden einsetzen. Der einzige Unterschied zu anderen Arbeitsverhältnissen ist, dass Zeitarbeiter/innen als Angestellte der Zeitarbeitsfirma arbeiten.

Zeitarbeitsunternehmen sind Arbeitgeber wie andere auch. Es gelten Tarifverträge, nach denen der Leiharbeitnehmer bei einem Kunden bis zu 18 Monate lang eingesetzt werden kann. Bei der biac Personalservice GmbH ist auch die Bezahlung in unserem Tarifvertrag BAP festgeschrieben. Wendet ein Zeitarbeitsunternehmen keinen Tarifvertrag an, so gilt grundsätzlich, dass der Leiharbeitnehmer Anspruch auf „equal pay“ (gleiche Bezahlung) und „equal treatment“ (gleiche Behandlung) hat. Es gelten aber weiter die Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).

Viele Bewerber kommen zu Zeitarbeitsunternehmen, weil sie schlechte Erfahrungen am Arbeitsmarkt gemacht haben und ihren nächsten Arbeitgeber bzw. ihre zukünftigen Kollegen erst näher kennenlernen möchten, bevor sie dort ein festes Arbeitsverhältnis eingehen. Viele nutzen den Einsatz durch ein Zeitarbeitsunternehmen auch als Möglichkeit, sich weiterzuqualifizieren und verschiedene Firmen und Arbeitsweisen kennenzulernen oder auch, um dauerhaft von einem Entleihbetrieb übernommen zu werden, wenn sie durch die Zeitarbeit ihren „Traumjob“ oder ihre „Traumfirma“ gefunden haben. Umgekehrt nutzen viele Unternehmen immer mehr die Zeitarbeit als praktische Vorauswahl. Zur Zeit wird ca. ein Drittel aller Zeitarbeiter von den Einsatzfirmen übernommen. Hier noch einmal die Vorteile in aller Kürze:

• Sie ersparen sich langwierige Bewerbungsverfahren.
• Sie erhalten eine gute Bezahlung und evtl. leistungsgerechte Zulagen.
• Sie haben einen festen und sicheren Arbeitsplatz.
• Sie arbeiten häufig bei renommierten Unternehmen.