Maler- und Lackierer*in (m/w/d) für Gestaltung und Instandhaltung in Vollzeit + unbefristet + 500€ Startbonus in Berlin gesucht
Ihre Ansprechpartner:
Recruiting Specialist
Rotherstr. 17, 10245 Berlin
Tel.: 030 / 27 59 59 6-15
Fax: 030 / 27 59 59 6-20
Unbefristete Vollzeitstelle: Jetzt bewerben und 500€ Startbonus sichern!
biac – Mehr Erfolg durch Qualität
Wir sind ein kompetenter und erfolgreicher Personaldienstleister aus Berlin. Als junges und dynamisches Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mit Qualität in der Zeitarbeitsbranche hervorzutreten. Unser Motto: offener und vertrauensvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern – schnelle und zuverlässige Betreuung unserer Kunden.
Für unsere Kunden am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Maler- und Lackierer*in (m/w/d) für Gestaltung und Instandhaltung.
IHRE AUFGABEN:
• Gestaltung und Instandhaltung von Oberflächen
• Entfernen von Tapeten und Farben
• Vorbereitung von Untergründen (z.B. spachteln und schleifen)
• Tapezieren und Innenanstrich
• Verputzen und Fassadenanstrich
UNSER ANFORDERUNGSPROFIL:
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Malerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und präzise Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B von Vorteil
WIR BIETEN:
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vollzeitanstellung
• 500€ Startbonus
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Auf Wunsch wöchentliche Abschlagszahlung
• Einen persönlichen Ansprechpartner
• Möglichkeit der Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis beim eingesetzten Kunden
Einstiegstermin: ab sofort
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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