Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik in Vollzeit + unbefristet + 500€ Startbonus + bis zu 14€/Std. in Berlin gesucht
Ihre Ansprechpartner:

Recruiting Specialist
Rotherstr. 17, 10245 Berlin
Tel.: 030 / 27 59 59 6-15
Fax: 030 / 27 59 59 6-20
Unbefristete Vollzeitstelle: Jetzt bewerben und 500€ Startbonus sichern!
biac - Mehr Erfolg durch Qualität
Wir sind ein kompetenter und erfolgreicher Personaldienstleister aus Berlin. Als junges und dynamisches Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mit Qualität im Personalleasing hervorzutreten. Unser Motto: offener und vertrauensvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern - schnelle und zuverlässige Betreuung unserer Kunden.
Für unsere Kunden am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik.
IHRE AUFGABEN:
• Installation von Betriebs- Produktions- und Steuerungsanlagen
• Einrichten von Kommunikations- und Beleuchtungstechnik
• Ein- und Ausbau von Einzelteilen
• Elektronische Messungen durchführen
• Prüfen von Funktionen und Sicherheitseinrichtungen
UNSER ANFORDERUNGSPROFIL:
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/-r Elektroniker/in für Betriebstechnik
• Erste praktische Erfahrungen im Elektrohandwerk sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert
WIR BIETEN:
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vollzeitstelle
• 500€ Startbonus
• Übertarifliche Bezahlung
• Auf Wunsch wöchentliche Abschlagszahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesellige Freitagsrunden mit Kicker-Tisch sowie kostenlosen Snacks und Getränken
• Möglichkeit der Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis beim eingesetzten Kunden
Einstiegstermin: ab sofort
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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