Elektrofachhelfer*in (m/w/d) in Vollzeit + unbefristet + 250€ Startbonus in Dresden und Umgebung gesucht
Ihre Ansprechpartner:

Recruiting / Bewerbermanagement
Comeniusstraße 32, 01307 Dresden
Tel.: 0351 / 88 84 90-51
Fax: 0351 / 88 84 90-55
E-Mail an Pauline Christin Wuttig
Unbefristete Vollzeitstelle: Jetzt bewerben und 250€ Startbonus sichern!
biac - Mehr Erfolg durch Qualität
Wir sind ein kompetenter und erfolgreicher Personaldienstleister aus Dresden. Als junges und dynamisches Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mit Qualität im Personalleasing hervorzutreten. Unser Motto: offener und vertrauensvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern - schnelle und zuverlässige Betreuung unserer Kunden.
Für unsere Kunden am Standort Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Elektrofachhelfer*in (m/w/d).
IHRE AUFGABEN:
• Allgemeine Elektroinstallation
• Anlegen von Schlitzen
• Fräsen
• Verlegen von Kabeln
• Anbringen von Steckdosen, Lichtschaltern, Fernseh- und Telefondosen
• Unterstützung bei der Hausinstallation
UNSER ANFORDERUNGSPROFIL:
• Bestenfalls erste Berufserfahrung im Elektrobereich
• Gutes technisches und elektrisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Führerschein Klasse B und PKW von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
WIR BIETEN:
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Übertarifliche Bezahlung
• 250€ Startbonus
• Fahrgeldzuschüsse
• Individuelle Einsätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsbonus (bis zu 1000€)
• Persönlicher Ansprechpartner
• Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Sehr gute Erreichbarkeit des Büros
• Wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
Einstiegstermin: Ab sofort
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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