biac – Mehr Erfolg durch Qualität

Wir sind ein kompetenter und erfolgreicher Personaldienstleister aus Berlin. Als junges und dynamisches Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mit Qualität im Personalleasing hervorzutreten. Unser Motto: offener und vertrauensvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern – schnelle und zuverlässige Betreuung unserer Kunden.

Für unsere Kunden am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

• Begleiten, helfen und bewältigen des Alltages
• Unterstützung in der Verpflegung und der Körperhygiene
• Gestalten von sportlichen und kulturellen Freizeitaktivitäten
• Helfen bei der Planung der schulischen und beruflichen Entwicklung

UNSER ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer/in
• Wertschätzender Umgang mit Menschen mit Behinderung, Senioren und chronisch Kranken
• Empathie-, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Sorgfalt, Genauigkeit sowie Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein

SONSTIGE INFORMATIONEN:

• Wunschdienstplan – flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Start- oder Wechselbonus und Zuschuss zur VBB Umweltkarte
• Wohnortnahe, individuelle Einsatzplanung

WIR BIETEN:

• Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen sowie Prämien
• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Einsätze
• Auf Wunsch wöchentliche Abschlagszahlung
• Möglichkeit der Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis beim eingesetzten Kunden

Einstiegstermin: per sofort

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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